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Guardando al futuro, la migliore opportunità per Nordson è una crescita redditizia. Un'azienda sana e in crescita crea interessanti opportunità per clienti, dipendenti, comunità e azionisti. Sin dai suoi inizi nel 1954, la nostra crescita è stata alimentata dal nostro modello di business incentrato sul cliente, dalla tecnologia di precisione e dall'infrastruttura di vendita e servizio globale. Ora stiamo aggiungendo funzionalità che continueranno ad espandere questo grande business e offrire una crescita di alto livello con margini e rendimenti leader.

La strategia Ascend di Nordson, lanciata nel 2021 ed è progettata per offrire una crescita leader del mercato, è strutturata attorno a tre pilastri costruiti sulla base di ciò che rende Nordson speciale: la nostra cultura e i nostri valori. 

 

 

NBS Next Growth Framework

Al centro della strategia Ascend di Nordson c'è NBS Next, il framework di crescita basato sui dati di Nordson. È radicato nella convinzione che un piccolo gruppo di clienti e prodotti contribuisca in modo significativo

 

 

Parte dei nostri ricavi e profitti. Ancora più importante, investire in modo sproporzionato in questi clienti e prodotti consentirà una crescita redditizia di alto livello. In parole povere, si tratta di fare delle scelte, concentrarsi su quelle scelte e semplificare il resto.

 

Mentalità del proprietario

Per creare e raggiungere il prossimo capitolo di crescita redditizia di Nordson, dobbiamo creare un'organizzazione imprenditoriale in cui le decisioni incentrate sulla crescita siano prese vicino ai nostri clienti. La mentalità del proprietario consente ai nostri dipendenti di prendere decisioni il più vicino possibile all'azione o alla conoscenza sotto la guida di NBS Next. Avere questa autonomia ci dà la possibilità di servire meglio i nostri clienti in un mercato dinamico. 

Squadre vincenti 

In Nordson, le nostre persone sono le fondamenta della nostra solida azienda. Il pilastro dei team vincenti opera nella convinzione che dobbiamo avere le persone giuste nei ruoli giusti a ogni livello dell'organizzazione. Ispiriamo la collaborazione e la fiducia tra i nostri colleghi e creiamo un ambiente che consente ai nostri dipendenti di portare il loro sé autentico al lavoro. Winning Teams promuove una cultura coinvolgente che attrae e trattiene i migliori talenti per contribuire a fornire una crescita redditizia alle nostre attività. 

È importante sottolineare che questi tre pilastri sono interconnessi. Il successo dell'uno è legato all'altro. E mentre cresciamo, rimaniamo concentrati sul sostenere la nostra cultura unica; guidando una crescita redditizia assicurandoci di poter imparare, adattarci e guidare in modo inclusivo in un mondo sempre più complesso, diversificato e in evoluzione.